- 채용대행이란?
- 고객사로부터 채용의뢰를 받은 후 서류전형, 면접, 채용까지의 관련제반업무를 대행하는 인사관리방식입니다.
- 채용대행은 적임자를 선발하여 제공한다는 점에서 헤드헌팅과 비슷하지만 헤드헌팅은 이미 검증된 경력직 인재를 선발하는 것이라면 채용대행은 신입, 정규직, 계약직 등 모든 형태의 채용을 대행하는 것입니다.
- 채용대행 기대효과
- 채용업무 소요시간 단축
- 채용관리 비용의 절감
- 전문가를 통한 신뢰성 높은 인재 선발
- 업무처리의 공정성, 자료보안유지가능
- 채용대행 절차
